加班玩游戏被辞退怎么办

根据您提供的情况，公司以加班期间短暂玩游戏为由辞退，可能构成违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，用人单位需证明员工严重违纪，否则需支付双倍赔偿金。您可收集加班记录、辞退证据，申请劳动仲裁维权，争取99000元赔偿。

针对加班玩游戏被辞退的争议，关键在于公司是否履行了合法程序。若未签署合同或提供书面通知，公司行为涉嫌违法。建议立即整理工作记录、沟通截图等材料，证明加班事实和游戏行为的非严重性。劳动仲裁中，您可主张公司未举证严重违纪，要求支付经济补偿金99000元。

维权时需注意时效性，劳动仲裁申请需在一年内提出。静安区劳动仲裁委员会可受理此案，成功率较高。及早行动可避免证据灭失，确保权益最大化。