加班玩游戏被辞退怎么办
劳动仲裁 0
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
案发地：上海市市辖区静安区
涉及金额：99000
是否签署劳动/劳务合同：无
工资发放的银行流水：无
劳动/劳务合同解除通知书：无
大致情况：工作日晚上七点之后，加班期间偶尔打了一会游戏，公司以此为由让辞退
诉求：无
年龄：暂无
学历：本科
职业：前端工程师
所在地：上海市市辖区静安区
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根据您提供的情况，公司以加班期间短暂玩游戏为由辞退，可能构成违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，用人单位需证明员工严重违纪，否则需支付双倍赔偿金。您可收集加班记录、辞退证据，申请劳动仲裁维权，争取99000元赔偿。
针对加班玩游戏被辞退的争议，关键在于公司是否履行了合法程序。若未签署合同或提供书面通知，公司行为涉嫌违法。建议立即整理工作记录、沟通截图等材料，证明加班事实和游戏行为的非严重性。劳动仲裁中，您可主张公司未举证严重违纪，要求支付经济补偿金99000元。
维权时需注意时效性，劳动仲裁申请需在一年内提出。静安区劳动仲裁委员会可受理此案，成功率较高。及早行动可避免证据灭失，确保权益最大化。
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