试岗期工资被拖欠怎么办？
劳动仲裁 2
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：黑龙江省哈尔滨市香坊区
涉及金额：2000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：11月26日突然通知试岗期未通过
且未发放试岗期工资
诉求：赔偿工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：QC
所在地：黑龙江省哈尔滨市香坊区
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根据您提供的情况，试岗期工资被无故拖欠，依据《劳动合同法》第二十条，用人单位需支付全额报酬。您有权向哈尔滨香坊区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，及时维权可避免损失扩大。
试岗期属于劳动关系的一部分，雇主以未通过为由拒付工资违反法律规定。根据《劳动合同法》第八十五条，拖欠劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付，并加付赔偿金。建议您立即收集试岗期间的工作证据，如考勤记录、通知文件或证人证言，向哈尔滨市香坊区劳动人事争议仲裁委员会提交书面申请，主张2000元工资及可能的额外赔偿。若仲裁结果不执行，可向人民法院申请强制执行。
试岗期工资拖欠问题需尽快处理，拖延可能导致证据灭失或超过仲裁时效。劳动仲裁程序通常需45日内结案，及早行动能有效保障您的合法权益。
试岗期工资
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