被辞退后如何索赔
劳动纠纷 0
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
纠纷所在地：广东省深圳市宝安区
涉及金额：40000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：我是第三方员工，被公司辞退，在公司工作了三年09个月，公司辞退我的理由是效益不好，然后我现在问，第三方你是把我辞退还是给我找工作？我第一次问的时候，他叫我有别的事情可以做别的事，第二次问他说叫我等，而且五险一金都没有帮我买，现在我都不知道怎么办了
诉求：我想要他赔偿
年龄：暂无
学历：初中
职业：流水线
所在地：广东省深圳市宝安区
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根据您提供的情况，您被违法辞退且未缴社保，可依法索赔双倍工资和经济补偿金，总额可能超4万元。立即收集证据申请劳动仲裁维权，避免错过时效。
作为在深圳工作近四年的派遣员工，公司以效益不好为由辞退您且未购买五险一金，已违反《劳动合同法》第四十六条。根据法律规定，用人单位单方解除劳动合同需支付经济补偿金，按工作年限计算（满四年需支付四个月工资）。同时，未依法缴纳社保的行为构成违法解除，您有权主张赔偿金（双倍经济补偿）。针对劳务派遣关系，用工单位与派遣单位需承担连带责任。
关键证据包括：劳动合同、工资银行流水、辞退沟通记录（微信/录音）。请立即向宝安区劳动仲裁委员会提交申请，主张违法解除劳动合同赔偿金、社保补偿及未休年假工资。劳动仲裁申请时效为一年，从您知道权利被侵害之日算起。
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