被公司单方解除劳动合同怎么索赔？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据劳动合同法规定，用人单位单方解除劳动合同需提前30日书面通知或支付代通知金。您可主张经济补偿金...

根据您提供的有限信息，您与用人单位已签订劳动合同且存在银行工资流水，这为维权提供了有利证据。虽然您未收到书面解除通知，但用人单位单方解除劳动关系的行为已构成违法解除。

具体分析如下：
1. 经济补偿金计算：按照您的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。不足六个月的按半个月工资计算。

2. 违法解除赔偿金：用人单位违法解除劳动合同的，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

3. 维权途径建议：
- 收集考勤记录、工资条等证据
- 向当地劳动监察大队投诉
- 申请劳动仲裁（时效为一年）

建议您尽快补充提供以下信息以便更准确评估：
- 实际工作年限
- 月平均工资数额
- 解除劳动关系的具体原因和过程

劳动仲裁是解决此类纠纷的有效途径，顺德区劳动人事争议仲裁委员会位于大良街道新城区德民路行政服务中心东座。