被违法辞退怎么办？

王先生 3小时前劳动仲裁 0

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：离职纠纷

案发地：山东省济宁市济宁高新技术产业开发区

涉及金额：400000

是否签署劳动/劳务合同：已签署

工资发放的银行流水：有

劳动/劳务合同解除通知书：有

大致情况：2023年5月与公司签订无固定期限劳动合同，2024年10月无正当理由已辞退，工资没有付清，已仲裁在一审

诉求：继续履行劳动关系，要工资

年龄：暂无

学历：大专

职业：监理

所在地：山东省济宁市济宁高新技术产业开发区

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，用人单位无正当理由辞退且拖欠工资，涉嫌违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四十八条，劳动者有权要求继续履行合同并追索欠薪。建议立即收集仲裁裁决书、劳动合同及银行流水等证据，向法院主张用人单位支付工资及赔偿金，避免超过诉讼时效导致权益受损。劳动仲裁是维权关键步骤，需强化证据链以支持诉求。

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