公司未缴纳医疗保险导致医疗费无法报销怎么办？

根据您提供的情况，公司未缴纳医疗保险属于违法行为，您有权要求公司承担相应医疗费用。根据《社会保险法》规定，用人单位必须为员工缴纳医疗保险。

针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您详细分析如下：

1. 法律依据：
根据《社会保险法》第58条、第63条规定，用人单位必须为职工办理社会保险登记并按时足额缴纳社会保险费。医疗保险是法定强制险种，公司未缴纳已构成违法。

2. 维权途径：
您可以采取以下步骤：
(1) 向当地劳动监察大队投诉
(2) 申请劳动仲裁
(3) 通过法院诉讼主张权益

3. 赔偿范围：
公司应当承担：
- 未缴纳医保导致的医疗费用损失
- 可能产生的滞纳金
- 相关赔偿金

4. 证据准备建议：
请收集以下证据：
- 劳动合同
- 工资流水
- 医疗费用票据
- 公司未缴纳社保的证明

5. 特别提醒：
本案涉及工伤认定，建议您同时申请工伤认定。若认定为工伤，公司还需承担工伤保险待遇。

6. 行动建议：
建议尽快采取法律行动，注意1年仲裁时效。您可以先向巢湖市劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。