公司未缴纳医疗保险导致医疗费无法报销怎么办？
劳动仲裁 1
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：工伤认定和赔偿
案发地：安徽省合肥市巢湖市
涉及金额：40000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：在职期间，发生了脑出血，公司明确告知社保中除了工伤险剩余的都没有缴纳
诉求：想知道公司是否需要承担没有交医疗保险的责任
年龄：暂无
学历：小学
职业：工人
所在地：安徽省合肥市巢湖市
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根据您提供的情况，公司未缴纳医疗保险属于违法行为，您有权要求公司承担相应医疗费用。根据《社会保险法》规定，用人单位必须为员工缴纳医疗保险。
针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您详细分析如下：
1. 法律依据：
根据《社会保险法》第58条、第63条规定，用人单位必须为职工办理社会保险登记并按时足额缴纳社会保险费。医疗保险是法定强制险种，公司未缴纳已构成违法。2. 维权途径：
您可以采取以下步骤：
(1) 向当地劳动监察大队投诉
(2) 申请劳动仲裁
(3) 通过法院诉讼主张权益3. 赔偿范围：
公司应当承担：
– 未缴纳医保导致的医疗费用损失
– 可能产生的滞纳金
– 相关赔偿金4. 证据准备建议：
请收集以下证据：
– 劳动合同
– 工资流水
– 医疗费用票据
– 公司未缴纳社保的证明5. 特别提醒：
本案涉及工伤认定，建议您同时申请工伤认定。若认定为工伤，公司还需承担工伤保险待遇。6. 行动建议：
建议尽快采取法律行动，注意1年仲裁时效。您可以先向巢湖市劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。2个月前 0条评论
