老板拖欠工资怎么办？
劳动纠纷 8
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：山东省滨州市博兴县
涉及金额：10000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：离职没有结清薪水
诉求：希望全部结清薪水
年龄：暂无
学历：初中
职业：普工
所在地：山东省滨州市博兴县
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位拖欠劳动报酬是明确的违法行为。您有权要求公司全额支付拖欠的10000元工资及可能的赔偿金。维权关键在于收集证明劳动关系的证据，例如工作证、考勤记录、同事证言、微信聊天记录等。即使没有书面合同，这些材料也能有效证明事实劳动关系。建议您首先向公司正式发出书面催告，要求其在指定期限内支付。若公司拒绝，您可以携带证据向用人单位所在地（即博兴县）的劳动监察大队进行投诉举报，这是处理欠薪问题最快捷的途径之一。同时，您也可以直接向博兴县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，这是提起诉讼的前置程序。在仲裁过程中，清晰完整的证据链将直接决定您能否成功追回这10000元薪水。请注意，劳动仲裁的时效为一年，从您知道权利被侵害之日（即应发薪日）起算，请务必及时行动，避免因超过时效而丧失胜诉权。整个维权过程专业性强，证据的组织与法律适用是关键环节。
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