拖欠工资有欠条怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，用人单位拖欠工资且未签订合同，已违反《劳动合同法》。您持有欠条是关键证据，可立即向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，时效为一年。建议尽快启动法律程序，避免超过仲裁时效导致权利无法实现。拖欠工资的行为可能面临行政处罚，用人单位需支付拖欠工资及可能的经济补偿。劳动监察投诉是快速途径，若协调不成则需仲裁裁决。务必保存好欠条原件及能证明劳动关系的材料，如工作证、考勤记录等。追索劳动报酬是您的法定权利，及时行动是维权关键。