被酒店拖欠工资怎么办？
劳动仲裁 10
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：云南省昆明市官渡区
涉及金额：1500
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：欠薪一千五百元 拒绝支付
诉求：结清我的工资
年龄：暂无
学历：中专
职业：酒店前台
所在地：云南省昆明市官渡区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《保障农民工工资支付条例》，用人单位拖欠劳动报酬的行为明确违法。您有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以追索被拖欠的1500元工资。
具体而言，您需要立即着手收集并整理相关证据。这包括您与“云南省昆明市官渡区大板桥街道轩豪酒店”签署的劳动合同、能够证明您在此工作的考勤记录、工作证、同事证言以及您与负责人王运杰就欠薪事宜进行沟通的记录（如微信聊天记录、短信或通话录音）。这些材料是您主张权利的核心依据。
鉴于用人单位已明确拒绝支付，拖延可能导致维权难度增加。您的核心维权途径是向用人单位所在地，即昆明市官渡区劳动保障监察大队进行投诉举报，或直接向官渡区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。在仲裁请求中，您不仅可以要求支付拖欠的1500元工资，还可以依据《劳动合同法》第八十五条的规定，主张加付赔偿金。
整个过程需注重时效性，劳动仲裁的申请时效通常为一年。建议您优先采取向劳动监察大队投诉的方式，该途径处理速度相对较快。若投诉后问题仍未解决，应果断准备材料提起劳动仲裁。清晰完整的证据链将极大提升您成功追索劳动报酬的可能性。
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