被公司拖欠工资怎么办？
劳动纠纷 4
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：浙江省杭州市拱墅区
涉及金额：2000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：9月4号入职的干到18号就离职了，然后人事经理说10月20号发工资，然后到时间也没法，之后我就一直索要，他们一直以会结算为借口拖着，之前也线上仲裁过，但没效果，证据我也有，像打卡记录还有聊天以及出单的各种记录都有
诉求：索要回来我该有的工资，大概算了一下底薪加一单七百的提成，薪资在两千左右的样子
年龄：暂无
学历：高中
职业：销售
所在地：浙江省杭州市拱墅区
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根据您提供的情况，您有权要求公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金。针对未签合同的双倍工资差额及拖欠工资的经济补偿金，您可以立即采取行动。建议您整理好所有证据，包括打卡记录、聊天记录和出单记录，向杭州市拱墅区劳动监察大队进行投诉举报，这是处理此类欠薪问题最直接有效的途径之一。同时，您可以再次向杭州市拱墅区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，确保您的诉求得到正式受理。在投诉和仲裁过程中，清晰陈述事实并提交完整证据链至关重要。请务必保存好所有沟通记录，以备后续法律程序使用。您的案件事实清晰，证据相对充分，通过行政投诉与劳动仲裁相结合的方式，有望较快地追索回您的全部劳动报酬。
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