被违法辞退怎么办？

根据您提供的情况，用人单位在劳动合同未到期时单方辞退您，这涉嫌违法解除劳动合同。针对您咨询的劳动纠纷问题，依据《劳动合同法》的相关规定，您可以主张的赔偿金标准是法定的。用人单位违法解除劳动合同，您有权要求其支付赔偿金，标准是经济补偿金的两倍。经济补偿金的计算基数是您离职前十二个月的平均工资，每满一年支付一个月工资。您提到的“N+2”诉求需要结合您的工龄和法律规定来具体分析。为了准确计算您应得的赔偿金额并指导您收集关键证据，例如解除事实的证明、工资流水等，建议您继续查看完整回复，以获取具体的维权步骤和策略。