公司口头解散拒不出具离职证明怎么办？

【直接答复】公司口头解散后拒不出具书面离职证明，涉嫌违法解除劳动关系，您有权主张工资、赔偿金及社保补缴。

【法律依据】依据《劳动合同法》第四十六条，用人单位违法解除劳动关系应支付赔偿金；《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，仲裁时效为一年，自知道权利受侵害之日起计算。

【处理步骤】
第一步：收集工资流水、劳动合同、聊天记录等证据。
第二步：向公司所在地劳动监察大队投诉欠薪问题。
第三步：向劳动仲裁委员会申请仲裁，主张工资和赔偿金。
第四步：社保补缴问题向社保局投诉，仲裁不直接受理。

【注意事项】
- 仲裁时效仅一年，务必尽快启动程序。
- 未书面解除合同需证明解散事实，如证人证言。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。