在劳动合同未能全额支付下,如何一次性获取我的劳动报酬?

康先生 劳动纠纷 6

案件类型:劳动纠纷

案件子类型:追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷

纠纷所在地:陕西省铜川市耀州区

涉及金额:100000

是否签署劳动/劳务合同:已签署

工资发放的银行流水:没有

劳动/劳务合同解除通知书:没有

大致情况:2022年干的活,活干完了,给了一点,还有10万不给,给我写的承诺书,说2024年4月给点,6月给点,8月给点,剩下的年底给我,都没实现,

诉求:我的诉求让他把我的钱一次性给我,我生活都活不下去了

年龄:暂无

学历:初中

职业:工人

所在地:陕西省铜川市耀州区

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  • 根据您提供的情况,您已与雇主签署劳动合同后未能完全收到应有的工资。这种情况属于典型的劳动报酬追索权的行使。在您的案例中,首先,您有权要求对方履行合同义务,若对方未按时支付完毕,您可以

    1. 首先,保留所有合同、承诺书及任何有关工作的证据。
    2. 应向当地劳动监察部门投诉,他们会进行调查并帮助您追回薪酬。
    3. 如果劳动监察部门处理不力,您还可以直接向人民法院提起劳动争议诉讼。法院通常会根据您提供的证据和合同内容作出判决。

    理论上,法院会支持您一次性收回所有应得的款项,尤其是在证据清晰且雇主无法兑现承诺书所述支付计划时。针对这类劳动纠纷,法律给予工人相对较大的保护,以确保您的合法权益不受侵害。此外,请注意,案件时效性也很重要,应尽快采取行动。维权过程可能会存在一些挑战和延时,但维护自身合法权益至关重要。

    综合以上信息,建议您立即采取行动,以确保您的劳动报酬得到全额支付。保护您的劳动成果是法律赋予您的权利,切勿因繁琐的程序放弃或延迟索赔。

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