未签劳动合同如何索赔双倍工资？

何先生 2周前劳动纠纷 2

案件类型：劳动纠纷

案件子类型：劳动合同纠纷/续签

纠纷所在地：广东省梅州市五华县

涉及金额：15000

是否签署劳动/劳务合同：未签署

工资发放的银行流水：没有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：本人在2025年三月一日开始上班至7月15日，期间没有签订劳动合同，有工资转账记录以及工服

诉求：申请索赔双倍工资

年龄：暂无

学历：中专

职业：义齿学徒

所在地：广东省梅州市五华县

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，您未签订劳动合同，依法有权主张双倍工资差额。关键在于收集并固定工资支付、工作安排等证据，以证明事实劳动关系的存在。您需要尽快整理工资转账记录、工服照片、工作沟通记录等所有能证明您在此时间段内为该单位提供劳动的材料。劳动仲裁时效为一年，从您知道权利被侵害之日（即劳动关系终止后）起算，请务必注意时效问题，及时向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，主张您的合法权益。

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