被公司劝退且未签合同未缴社保怎么办？

根据您提供的情况，您有权主张双倍工资差额及经济补偿。针对未签合同和未缴社保的违法行为，关键在于收集并固定证据，证明事实劳动关系的存在。您持有的银行流水是核心证据，但需结合其他材料形成完整证据链。用人单位单方劝退的行为可能构成违法解除，您可据此主张赔偿金。社保补缴属于行政诉求，需向劳动监察部门投诉。维权时效为一年，建议您尽快启动法律程序。