被公司劝退且未签合同未缴社保怎么办？

吕先生 2周前劳动仲裁 3

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷

案发地：河北省石家庄市鹿泉区

涉及金额：25000

是否签署劳动/劳务合同：未签署

工资发放的银行流水：有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：2024年12月25日入职，2025年5月初被劝退，工作期间没有劳动合同及社保

诉求：要求根据劳动法补偿薪资，缴纳社保

年龄：暂无

学历：本科

职业：it项目经理

所在地：河北省石家庄市鹿泉区

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，您有权主张双倍工资差额及经济补偿。针对未签合同和未缴社保的违法行为，关键在于收集并固定证据，证明事实劳动关系的存在。您持有的银行流水是核心证据，但需结合其他材料形成完整证据链。用人单位单方劝退的行为可能构成违法解除，您可据此主张赔偿金。社保补缴属于行政诉求，需向劳动监察部门投诉。维权时效为一年，建议您尽快启动法律程序。

2周前 0条评论