试用期三天工资被克扣怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位应按约定足额支付工资。您工作三天应得300元，雇主仅支付160元的行为已构成拖欠劳动报酬。建议您立即收集并整理所有能证明劳动关系及欠薪事实的证据，例如工作记录、沟通记录等，向临颍县劳动监察大队进行投诉举报，或直接申请劳动仲裁以追索剩余140元工资及可能的赔偿金。维权过程需注意时效性，劳动仲裁时效为一年，从您知道权利被侵害之日（即收到160元工资之日）起算。及时采取法律行动是维护您合法权益的关键。