干了4天工资不发怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您描述的情况，用人单位“压三天日结”的做法可能涉嫌违反工资支付规定。您工作四天后因故离职，用人单位拒绝支付全部工资的行为缺乏法律依据。即使您主动离职，用人单位也应当足额支付您实际工作期间的劳动报酬。您可以收集相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护您的合法权益。建议您尽快行动，以免超过法定时效。