被张亮麻辣烫拖欠工资怎么办？
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：河南省许昌市魏都区
涉及金额：1900
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：有
诉求：立案诉求
年龄：暂无
学历：初中
职业：切配
所在地：河南省许昌市魏都区
-
根据您提供的情况，您未签合同且被欠薪1900元，完全有权立案追讨。依据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您的情况属于典型的劳动纠纷，用人单位张亮麻辣烫的行为已违反法律规定。
首先，您需要立即着手收集和整理所有能证明劳动关系的证据。这至关重要，是您维权的基础。您提到的工资发放银行流水是核心证据，务必妥善保管。此外，您还应尽可能收集其他材料，例如带有公司名称的工作证、考勤记录、同事的证言、您与负责人就工作事宜沟通的微信或短信记录、工作安排的录音录像等。这些证据链越完整，您在后续法律程序中就越有利。
其次，明确您的维权路径。针对劳动纠纷，通常有协商、行政投诉和劳动仲裁三种主要方式。鉴于用人单位目前的态度，直接协商可能效果有限。您可以携带整理好的证据材料，前往用人单位工商注册地或劳动合同履行地，即河南省许昌市魏都区的劳动监察大队进行投诉举报，要求行政部门责令其支付工资。这是较为快捷的途径之一。
如果行政投诉无法解决问题，或者您希望一并主张未签劳动合同的双倍工资差额等更多权益，您需要申请劳动仲裁。劳动仲裁是诉讼的前置程序。您需要向许昌市魏都区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请书和证据副本，明确提出您的诉求：1. 要求支付被拖欠的1900元工资；2. 要求支付因未签订书面劳动合同而产生的双倍工资差额（计算方式需根据您的实际工作月份确定）。仲裁申请有时效限制，一般为当事人知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，请务必不要拖延。
在整个过程中，证据的充分性是决定案件走向的关键。虽然您未收到书面的解除通知，但用人单位拖欠工资的行为本身可能构成事实上的违法解除或迫使您解除劳动合同，您同样可以据此主张相关权利。请系统性地按照上述步骤推进，您的合法权益应当得到维护。
1周前 0条评论
