上班11天离职有工资吗
劳动纠纷 0
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：山西省太原市小店区
涉及金额：1700
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：我在店里上了十一天班（4.1-4.11），前两天发现有湿疹不适合继续在那里上班，这两天刚好离职了三个员工，我们剩下几个人特别忙，我做完我的工作正常十点下班，我还多忙了十几分钟，老板来了说我没做完工作呛我，我本来跟他说的干完这个月不干了，但我现在就不想干了
诉求：我现在说离职我有工资吗
年龄：暂无
学历：大专
职业：麻辣烫店员
所在地：山西省太原市小店区
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根据您提供的情况，您在工作11天后因故离职，有权获得相应劳动报酬。用人单位以未完成工作为由拒付工资缺乏法律依据。针对您未签订劳动合同的情况，法律同样保障您的权益。
依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动者提供了正常劳动，用人单位即应支付工资。您从4月1日至11日提供了劳动，无论是否签订书面合同，均已形成事实劳动关系，用人单位必须向您支付这11天的工资。您因工作环境引发湿疹并提出离职，属于行使劳动者的合法权利。
关于工资计算，您有权要求雇主按约定或同岗位工资标准，支付您11天的劳动报酬。涉及金额1700元若为您11天的应得工资，用人单位无正当理由不得克扣。即使您主动提出离职，对于已提供的劳动，工资结算也不受影响。
用人单位以“未完成工作”进行指责并意图拒付工资，该行为不符合法律规定。您需要收集能证明在此工作的证据，如考勤记录、工作沟通记录、同事证言等。随后，您可以向用人单位所在地，即太原市小店区的劳动监察大队进行投诉举报，或申请劳动仲裁以维护自身权益。
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