被公司拖欠工资和体检费怎么办？
劳动纠纷 5
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：河南省郑州市二七区
涉及金额：180
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：12.13号，在BOSS上找的工作，然后加微信说280一天日结，后面我上班了一天结果就给100元，然后他们说补给我，结果两天过去了就一直说在上报，等进度，一直拖欠，还威胁拉黑我
诉求：拖欠的工资发给我，体检费给我报销
年龄：暂无
学历：大专
职业：自由职业
所在地：河南省郑州市二七区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，雇主武汉邮仓链供应链的行为已构成无故克扣工资。您虽未签订合同，但微信聊天记录等证据能证明事实劳动关系。对方以“上报”为由拖延并威胁拉黑，属于恶意欠薪。您有权要求其足额支付280元工资差额及体检费。建议立即着手收集并固化所有证据，包括微信沟通记录、BOSS直聘招聘页面截图、能证明工作地点和时间的凭证等。这是维权的基础。依据《保障农民工工资支付条例》，用人单位必须按时足额支付工资，以各种理由拖延或克扣均属违法。您可以向工程所在地即郑州市二七区的劳动监察大队进行投诉举报，这是处理此类欠薪问题最直接有效的途径之一。劳动监察部门有权责令其限期支付。若投诉后仍不支付，您可以依据收集的证据，向用人单位所在地或劳动合同履行地（即郑州二七区）的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资差额及报销体检费。整个过程无需支付仲裁费用。请注意时效性，劳动仲裁时效通常为一年，从您知道权利被侵害之日（即对方明确拖欠之日）起算。证据的完整性和时效性是维权成功的关键，请勿因金额较小而放弃主张权利。
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