没有劳动合同拖欠工资怎么办

【直接答复】没有劳动合同被拖欠工资，可依法追索欠薪并主张未签合同的二倍工资差额，但需在离职后一年内申请劳动仲裁。

【法律依据】依据《劳动合同法》第八十二条，用工超一个月未签合同，应每月支付二倍工资。二倍工资仲裁时效为一年，自离职之日起算。

【处理步骤】
第一步：整理微信转账、工作服照片等证据。
第二步：向当地劳动监察大队投诉举报。
第三步：向劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
第四步：仲裁后对方不履行，15日内向法院起诉。

【注意事项】
- 二倍工资时效一年，切勿拖延。
- 春节放假工资属正常工资，应一并主张。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。