工资被拖欠了怎么办？
劳动仲裁 2
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：广东省广州市从化区
涉及金额：627
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：11月9号离职后工资一直不发
诉求：还我工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：无
所在地：广东省广州市从化区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《保障农民工工资支付条例》规定，用人单位拖欠劳动报酬需依法支付。您已离职且持有合同与银行流水，证据充分，应立即采取行动。
您的案件事实清晰，证据较为完备。用人单位广州市从化区钱晋人力资源有限公司在您于11月9日离职后拒不支付工资，已构成明确的拖欠劳动报酬行为。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条及《保障农民工工资支付条例》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。您被拖欠的627元工资属于您的合法劳动报酬，用人单位负有不可推卸的支付责任。
鉴于您已掌握劳动合同、证明离职时间的解除通知书以及工资发放的银行流水，这些是证明劳动关系存续期间及欠薪事实的关键证据。您的维权途径明确且直接：首先，您可以向用人单位注册地，即广州市从化区的劳动监察大队进行投诉举报，要求行政部门责令其限期支付。其次，您可以依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，向广州市从化区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，追索被拖欠的工资。仲裁是处理此类纠纷的主要法律途径，且不收取费用。
需要提醒您注意，劳动仲裁申请具有时效性，通常为当事人知道或应当知道权利被侵害之日起一年内。您的情况从11月9日离职起算，目前仍在时效内，但建议您尽快启动程序，以避免因时效届满而丧失胜诉权。立即行动是维护您自身权益的关键。
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