被公司无故克扣工资怎么办？

根据您提供的情况，您有权要求公司返还被无故克扣的餐补等费用共计2497元。公司无正当理由克扣工资的行为已违反《劳动合同法》相关规定，属于典型的劳动纠纷。您需要立即着手收集相关证据，例如能证明餐补发放标准的文件、考勤记录等，这是您后续维权、追回被扣款项并主张赔偿的关键第一步。针对此类克扣工资的劳动纠纷，您可以首先向用人单位所在地，即杭州市萧山区劳动监察大队进行投诉举报，这是最直接的行政途径。同时，您应准备好书面材料，向萧山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动争议的主要法律途径。在仲裁请求中，您不仅可以要求公司支付被克扣的2497元，还可以依据《劳动合同法》第八十五条，主张加付赔偿金。请注意，劳动仲裁有1年的时效限制，从您知道权利被侵害之日（即被扣款时）起算，务必及时行动。整个过程中，清晰、完整的证据链将直接决定您的诉求能否得到支持。