辞职后工资被拖欠怎么办？
劳动纠纷 0
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：广东省惠州市博罗县
涉及金额：4100
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：5月底辞职到6月底工资还没结完
诉求：要工资
年龄：暂无
学历：高中
职业：普工
所在地：广东省惠州市博罗县
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，公司拖欠您6月工资4100元的行为已违反《劳动合同法》，您有权立即追索。这在法律上属于典型的离职欠薪争议，核心风险在于您能证明劳动关系的证据是否充分。既然您有解除通知书，维权基础较好。
建议您尽快行动：因您未保留银行流水，需优先收集工作相关的微信聊天记录、考勤记录或工牌作为辅助证据。您可直接向博罗县劳动监察大队投诉（适用快速处理），或申请劳动仲裁。注意离职后追索期限为1年，切勿拖延。
若公司无正当理由拒付，您除要求补发工资外，还可主张相当于工资25%的经济补偿金。具体操作中，需要您明确仲裁申请书写法。您当前最紧急的是立即固定证据防止缺失。
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