公司未签合同未买社保被辞退怎么办？

黄先生 1个月前劳动纠纷 8

案件类型：劳动纠纷

案件子类型：劳动合同纠纷/续签

纠纷所在地：广东省佛山市顺德区

涉及金额：112000

是否签署劳动/劳务合同：未签署

工资发放的银行流水：没有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：自2024年10月12日入职至2025年12月1日公司未按中华人民共和国劳动法签订劳动合同，期间未按照劳动法规定购买社保。12月2日通知公司停运，未做出任何赔偿。

诉求：要求按照劳动法未依法签订劳动合同支付2024年11月12日至2025年10月12日双倍工资差额，依法补缴纳工作期间社保。违法辞退经济补偿。

年龄：暂无

学历：初中

职业：司机

所在地：广东省佛山市顺德区

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重庆朋昇律师事务所评论

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签合同，应向劳动者每月支付二倍工资。您的情况可能涉及未签合同的双倍工资差额、社保补缴及违法解除赔偿。关键在于证据收集，例如能证明劳动关系的材料。建议立即着手准备并考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以维护权益。

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