公司要求员工承担全部社保费用怎么办？
劳动仲裁 2
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：黑龙江省大庆市萨尔图区
涉及金额：3348
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：上班休假期间在家自己受伤了，这期间住院和养伤一个月，当时根小队队长请的假，给的病假，没想到12月1日通知我去签离职合同，并且扣款两个月保险3348元
诉求：我的诉求就是虽然自己在家受的伤一个月没工作，但是请的病假啊我好了回去工作你们说没有地方，一个萝卜一个坑你们说的，而且为啥让我自己承担11月12月份保险金额3348，我承担自己的可以为啥公司的也让我承担，这不就是恶意扣款么
年龄：暂无
学历：高中
职业：司钻
所在地：黑龙江省大庆市萨尔图区
-
针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位单方解除合同需符合法定情形。您因伤病休假有请假记录，单位以“没有岗位”为由解除合同可能构成违法解除。关于社保扣款，单位要求您承担全部费用缺乏法律依据，这涉嫌克扣工资。建议您立即收集并保存好病假证明、工资流水、解除通知及沟通记录等所有证据。您可以向大庆市萨尔图区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张违法解除劳动合同的赔偿金，并要求返还被克扣的3348元款项。劳动仲裁是解决此类纠纷的主要途径，时效为一年，请务必及时行动以维护您的合法权益。
1周前 0条评论
