公司要求员工承担全部社保费用怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位单方解除合同需符合法定情形。您因伤病休假有请假记录，单位以“没有岗位”为由解除合同可能构成违法解除。关于社保扣款，单位要求您承担全部费用缺乏法律依据，这涉嫌克扣工资。建议您立即收集并保存好病假证明、工资流水、解除通知及沟通记录等所有证据。您可以向大庆市萨尔图区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张违法解除劳动合同的赔偿金，并要求返还被克扣的3348元款项。劳动仲裁是解决此类纠纷的主要途径，时效为一年，请务必及时行动以维护您的合法权益。