我该如何追回压下的三天工资？

根据您提供的情况，未签署合同情况下，您的劳动权利依然受法律保护。首先，即使没有书面合同，你的工作实际被雇主接受和支付劳动报酬，根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，你仍然被视为雇主与雇员之间存在事实劳动关系。在这种情况下，雇主未支付工资构成违法行为。

您可以通过收集可能的证据来维护自己的权益，如目击证人证言、同事的证词等，以证明您在该期间的工作事实。此外，您可以向当地的劳动监察大队举报，并可以申请劳动仲裁来追索拖欠的工资。

虽然缺少书面合同和工资银行流水可能使证明过程略显复杂，但您的劳动权益受到法律保护，应当获得相应的报酬。建议收集所有可能的证据，并考虑申请劳动仲裁来处理此事。

您的情况虽然复杂，但采取正确的法律行动，您很可能会成功追回自己的劳动报酬，请尽快采取上述措施。您需要行动起来，保护自己的权益。