被公司拖欠工资怎么办？
劳动纠纷 0
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：山东省德州市庆云县
涉及金额：15333
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：从2021年9月至10月在海德源智能制造（山东）有限公司上班21天，至今1分钱工资没有给开，也没有任何说法
诉求：支付工资
年龄：暂无
学历：本科
职业：焊接工程师
所在地：山东省德州市庆云县
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，公司拖欠工资的行为已违反《劳动法》第五十条的规定。您有权要求其支付全额劳动报酬及可能的赔偿金。由于您未签订劳动合同，维权关键在于证明事实劳动关系的存在。您需要立即着手收集并整理能证明您在该公司工作过的所有证据，例如工作证、考勤记录、工作安排的微信聊天记录或邮件、同事的证言等。这些证据是您后续通过法律途径维权的基础，至关重要。在证据相对齐备后，您可以首先向用人单位所在地，即庆云县的劳动监察大队进行投诉举报，要求行政部门责令公司支付工资。若投诉后公司仍不支付，您应尽快向庆云县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，这是提起诉讼前的必经程序。仲裁申请中需明确您的诉求：要求海德源智能制造(山东)有限公司支付拖欠的21天工资共计15333元。请注意，劳动仲裁的时效为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日（即公司应发工资而未发之日）起计算，请务必不要错过时效。整个过程中，清晰的证据链将直接决定您的**工资**能否被顺利追回。坚持通过法定程序维权，您的合法权益**工资**得到法律的支持。希望您能顺利拿回属于自己的劳动报酬**工资**。
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