电销实习被辞退如何索要工资

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，公司以资源不好为由单方面终止用工且未支付您半个月工资的行为已涉嫌违法。您有权要求公司支付劳动报酬及可能的赔偿金。由于您未签订劳动合同，维权关键在于收集能证明劳动关系的证据，例如工作沟通记录、考勤、同事证言等。公司提及的“偷税漏税”情况可作为向税务部门举报的线索，但需与追索工资的诉求区分处理。建议您立即着手固定证据，并向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉举报，这是效率较高的途径。若投诉无果，可准备材料申请劳动仲裁。请注意，劳动仲裁时效为一年，从您知道权利被侵害之日（即被告知不需要人之日）起算，请务必及时行动。