货车司机追索押金工资被拒怎么办？
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：河南省郑州市中牟县
涉及金额：2500
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：5月6日签的合同 公司收入1000元押金 开4米二跑全国 公司给的货都是超重的 我给他说跑不了公司那边押金不给 工资不给 还让我支付保险钱1450跟每天400的停运损失
诉求：要回押金跟工资
年龄：暂无
学历：初中
职业：司机
所在地：河南省郑州市中牟县
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根据您提供的情况，您与公司未签劳动合同但存在事实劳动关系，公司扣押押金并拒付工资的行为涉嫌违法。您有权要求返还押金2500元及被拖欠的工资，同时无需承担保险和停运损失。公司要求您支付这些费用缺乏法律依据，建议立即采取行动。
依据《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者不得扣押证件或收取财物，押金必须全额返还。您的工资也应如数支付。针对您咨询的劳动纠纷问题，未签订合同不影响您主张权利，可凭工资流水等证据维权。建议您尽快收集押金收据、工资转账记录及与公司沟通的录音或聊天记录，向中牟县劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，鉴于金额不大且情况紧急，拖延可能导致取证困难。
核心风险在于公司可能以未签合同为由否认劳动关系，但工资流水和押金凭证能有效证明。您对超重货物提出异议属合理，公司以此拒付工资、索要保险和损失费无法律支撑。若公司继续推诿，诉讼时效为一年，请勿错过。维权时效性强，建议优先寻求劳动监察快速调解，若不成则申请仲裁，必要时向法院起诉。
针对您咨询的劳动纠纷问题，您的诉求清晰可行，押金和工资合计3500元，需通过正规渠道索回。务必保存好所有证据，避免口头协商被否认。如公司态度强硬，可拨打12333热线求助或聘请当地律师代理，但您初中文化程度不影响维权，法律程序会保障您的陈述权利。
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