被公司发了offer又反悔导致损失怎么办?

案件类型:劳动仲裁

案件子类型:其他情况

案发地:浙江省杭州市上城区

涉及金额:13000

是否签署劳动/劳务合同:未签署

工资发放的银行流水:没有

劳动/劳务合同解除通知书:没有

大致情况:事实经过简述
飞秒秒公司HR下发口头offer后,双方约定好入职,但是到入职时间前HR出现不回复消息,屡次推迟下发offer和入职流程等恶劣行为,并且在过程中对应聘者信息冷处理,不正面说明情况,恶意拖延时间导致面试者放弃另一份offer,造成严重损失。

诉求:1,要求飞秒秒公司相关HR和领导向我书面形式发送道歉邮件
2,要求赔偿违约造成的个人损失(另一份offer一月薪资13000元)

年龄:暂无

学历:本科

职业:待业

所在地:浙江省杭州市上城区

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  • 针对您咨询的劳动纠纷问题,根据《民法典》合同编,用人单位发出录用通知后反悔,可能构成缔约过失责任。您可收集证据向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

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