中介克扣法定节假日工资怎么办？
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：海南省三亚市海棠区
涉及金额：240
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2025年10月1日，中介承诺我中秋节有三倍工资，实际只发了一倍，酒店那边已经发了三倍工资给中介，我给中介发信息已读不回，有证据
诉求：要回中介克扣我的双倍工资240块钱
年龄：暂无
学历：本科
职业：礼宾
所在地：海南省三亚市海棠区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，中介克扣您法定节假日三倍工资差额的行为已涉嫌违法。您持有酒店已支付三倍工资的证据是关键，这能直接证明中介存在截留款项的事实。即使未签订书面合同，银行流水等材料也能证明事实劳动关系的存在，这是您维权的基础。
依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条及《保障农民工工资支付条例》的相关规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资百分之三百的工资报酬。中介作为用人单位或用工主体，必须足额支付。其已读不回的行为表明缺乏解决诚意，您需要立即采取行动。
您的核心维权途径是向劳动监察部门投诉举报。鉴于事发地在海南省三亚市海棠区，您应尽快携带身份证明、中介承诺的记录（微信/短信截图）、酒店已支付三倍工资的证明（如转账记录、证人证言等）、您的工资银行流水，前往海棠区劳动保障监察大队进行现场投诉。劳动监察部门有权责令其限期支付您的工资差额。如果投诉后中介仍不支付，您可以依据《劳动合同法》第八十五条，主张加付赔偿金。
此事涉及金额虽不大，但性质明确，证据相对清晰，通过行政投诉解决效率较高。请注意收集并保存好所有电子和书面证据。劳动监察部门的介入不仅能为您追回240元，更能对不规范的中介行为形成震慑，维护您的合法权益。请务必尽快启动投诉程序，以防中介逃避责任。
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