无故被辞退、拖欠工资、离职金，护士怎么办？如何维权求帮忙？

根据您提供的情况，单位无故辞退您且未支付工资和离职金，属违法解除劳动合同，您有权主张双倍赔偿金和拖欠工资。

针对您咨询的劳动纠纷问题，单位在无合法理由情况下单方辞退，已违反《劳动合同法》第87条，您可要求支付双倍经济补偿（即每工作满一年赔两个月工资，满半年算一年），加上拖欠的半个月工资，合计约3000元基础款。需注意，您未持有解除通知书，建议立即收集证据，包括工资流水、劳动合同、工作群聊记录及考勤表，以证明劳动关系和辞退事实。潜在风险是单位可能否认辞退行为，故务必保留开除当天的录音或书面文件。行动紧迫，劳动争议仲裁时效为1年，请尽快向岱岳区劳动监察部门或仲裁委员会投诉，避免过期。完整回复将详解举证步骤和仲裁流程，助您成功维权。