外包司机被变相裁员怎么办？

根据您提供的情况，您作为外包司机未签合同被变相裁员，有权追索工资差额及赔偿。关键在于证明劳动关系和公司违法事实，建议立即收集考勤、工作记录等证据，并准备向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护您的合法权益。未签订劳动合同本身即构成违法，用人单位需承担支付双倍工资等法律责任。您需要系统梳理所有工作证据，明确诉求金额，并依法启动维权程序，这是争取补发工资的关键步骤。