浴室装修时受伤，如何应对雇主拒绝支付医疗费？
工伤纠纷 4
案件类型：工伤纠纷
案件子类型：我受了工伤，只是想咨询
用工单位所在地：天津市市辖区西青区
涉及金额：300000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
劳动/劳务合同解除通知书：没有
工资发放的银行流水：没有
大致情况：案件发生于2024年10月23日，农民工在家庭装修的过程中手腕被切割地板砖的锯子割伤，目前正住院治疗，手术费有雇主出，已经花费近7万元。目前证据仅能表明是在他们家干活受伤，不能证明是承揽关系还是雇佣关系
诉求：因为目前雇主不愿意在出钱治疗，后续治疗还需要资金，想咨询律师这种是协商为主还是打官司，打官司赢面有多大
年龄：暂无
学历：小学
职业：农民工
所在地：天津市市辖区西青区
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根据您提供的情况，首先应确认您与雇主之间的关系，以明确您是否可依法享有工伤赔偿。若无法明确雇佣关系，您仍可基于侵权责任提起诉讼。但鉴于合同未签署及关系不明确的情况，法院可能会根据现有证据和事实来决定赔偿责任，这将影响诉讼的赢面。因此，在考虑打官司前，与雇主进行协商是推荐的首要步骤，如果通过友好协商无法解决，再考虑通过法律程序追求权益。
对于未签订任何形式合同的劳动者，中国的劳动法还是提供了一定的保护，尤其是在工伤赔偿方面。根据《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作场所内出现意外伤害属于工伤，雇主应负责赔偿。此外，如果您能提供其他证明您在工作中受伤的证据（如目击者证言、现场照片等），这将有助于增加您诉讼的胜算。
综合考虑，您可以先通过协商尝试解决问题，并准备相关证据以备不时之需。如果协商不成，建议即刻通过法律途径维护自己的权益。
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