被老板拖欠工资怎么办？
劳动仲裁 1
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：北京市市辖区昌平区
涉及金额：7933
是否签署劳动/劳务合同：无
工资发放的银行流水：无
劳动/劳务合同解除通知书：无
大致情况：被拖欠工资
诉求：无
年龄：暂无
学历：初中
职业：厨师
所在地：北京市市辖区昌平区
-
针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，您作为厨师被拖欠工资7933元，且未签订劳动合同，这已涉嫌违反《劳动法》和《劳动合同法》。用人单位拖欠劳动报酬，您有权依法追索。为有效维权，您需要立即着手收集能证明劳动关系的证据，例如工作证、考勤记录、同事证言、微信聊天记录或包含工作安排的录音录像等。这些是启动法律程序的基础。鉴于您未签订合同，证明事实劳动关系是关键第一步。随后，您可以向用人单位所在地，即北京市昌平区的劳动监察大队进行投诉举报，要求行政部门责令其支付工资。此途径处理速度相对较快。若投诉后问题仍未解决，您应在法定时效内（通常为一年）向昌平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张支付拖欠的工资。由于涉及金额明确，仲裁是核心维权手段。在仲裁中，您可同时主张因未签劳动合同而应支付的双倍工资差额，这将可能远超您的欠薪本金，是您的重要法定权利。整个过程中，注意保留所有沟通记录和提交材料的回执。时间紧迫，建议您尽快行动，以保障自身合法权益。
1周前 0条评论
