被拖欠工资怎么办？
劳动纠纷 3
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
纠纷所在地：江西省九江市柴桑区
涉及金额：9000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本人于2024年3月底至2024年六月底于九江市八里湖区体校当任教官 时间为三个月在职期间本人尽职尽责谈好四千一个月但发工资只发三千压了一千还有两个月工资未发 走的时候老板承诺月底发给我直到现在老板未发工资并且不接电话
诉求：补发未发放工资并且进行补偿
年龄：暂无
学历：大专
职业：教官
所在地：江西省九江市柴桑区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位克扣及拖欠工资违法。您有权要求体校足额支付被克扣的1000元及拖欠的两个月工资共计9000元，并可主张经济补偿。建议立即收集工资流水、工作记录等证据，向柴桑区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，这是追索劳动报酬最直接的途径。若投诉或仲裁后单位仍不支付，可向人民法院申请支付令或提起诉讼，以法律强制力保障您的权益。鉴于老板已失联，行动宜早不宜迟，拖延可能导致证据灭失或单位资产转移，增加维权难度。请务必保存好能证明劳动关系的所有材料，如工作证、考勤记录、同事证言、沟通记录等，这是维权成功的基石。
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