如何处理农民工在家庭装修时的工伤纠纷？
案件类型：工伤纠纷
案件子类型：我受了工伤，只是想咨询
用工单位所在地：天津市市辖区西青区
涉及金额：300000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
劳动/劳务合同解除通知书：没有
工资发放的银行流水：没有
大致情况：案件发生于2024年10月23日，农民工在家庭装修的过程中手腕被切割地板砖的锯子割伤，目前正住院治疗，手术费有雇主出，已经花费近7万元。目前证据仅能表明是在他们家干活受伤，不能证明是承揽关系还是雇佣关系
诉求：因为目前雇主不愿意在出钱治疗，后续治疗还需要资金，想咨询律师这种是协商为主还是打官司，打官司赢面有多大
年龄：暂无
学历：小学
职业：农民工
所在地：天津市市辖区西青区
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根据您提供的情况，针对未明确劳动关系与劳动合同的工伤事故，首先应明确事故责任归属及雇佣性质。在这种情况下，无论是协商还是诉讼，都有其各自的利弊和策略。由于您描述已花费近7万元用于治疗，且雇主不愿继续承担医疗费用，这增加了事情的复杂性。
首先需要确定的是，您与雇主之间的法律关系。虽然没有正式的劳动合同，如果能够证明您在受伤时是为雇主工作，那么依法您也拥有获得工伤赔偿的权利。您可以通过收集任何形式的书面合同、工作记录、见证人证言或其它相关证据来证明您的工作性质。
关于是否应该打官司，这取决于能否通过协商达成满意的解决方案。如果协商失败，法律诉讼则成为您维权的手段。在提起诉讼之前，您应当考虑诉讼费用、时间以及胜诉的可能性。一般来说，如果能提供足够证据表明您的确在工作时受伤，而且伤害是由工作引起的，那么您的胜诉机会较高。
此外，鉴于您目前的医疗状况和治疗需求，建议咨询专业律师解决后续的法律问题和潜在的医疗费用问题。您可以要求雇主按照工伤赔偿法的规定支付应有的赔偿。
综合考虑，您的案件需要具体分析具体对待，确保您的权益不受侵害。对于此类工伤纠纷，协商与诉讼都可以是解决问题的有效方式，具体选择需视情况而定。您应积极准备相关证据，以增强您的论据力度。同时，考虑到医疗费用的问题，建议尽早采取行动。
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