被拖欠的工程款工资怎么办？
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：江苏省苏州市吴江区
涉及金额：15000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：25日发薪日，目前没有收到工资，已公告拖欠工资
诉求：结清工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：自动化
所在地：江苏省苏州市吴江区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《保障农民工工资支付条例》，您有权要求苏州恒本科技立即结清工资。公司已公告拖欠，情况紧急，您应尽快采取行动。
依据《中华人民共和国劳动法》第五十条及《保障农民工工资支付条例》的相关规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。苏州恒本科技在明确发薪日未支付您15000元工资，已构成违法拖欠。您已签署劳动合同并持有银行流水与解除通知书，证据链较为完整，法律地位明确。
您的核心诉求是结清工资。鉴于公司已发布拖欠公告，表明其支付能力或意愿可能存在问题，拖延将增加维权难度。您应立即着手准备以下材料：劳动合同、证明欠薪事实的公告或通知、您的身份证明文件以及工资发放的银行流水记录。携带这些材料，前往**工程款**项目所在地或公司注册地，即苏州市吴江区的人力资源和社会保障行政部门进行投诉举报，要求劳动监察部门介入查处。这是追索被拖欠**工程款**相关劳动报酬最直接、高效的行政途径。
同时，由于您已掌握关键证据，也可直接向苏州市吴江区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求裁决公司支付拖欠的工资。劳动仲裁是解决此类**工程款**纠纷的主要法律程序。请注意，劳动监察投诉与申请劳动仲裁可以同步进行，以施加最大压力。行动越迅速，您成功追回全部15000元工资的可能性就越大。
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