工资被拖欠了怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《保障农民工工资支付条例》，用人单位拖欠工资需承担相应责任。您可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

根据您描述的情况，家具厂拖欠您773元工资的行为已违反相关劳动法规。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。用人单位拖欠劳动报酬，劳动者有权要求其限期支付。

您的诉求是联系对方家长还钱，但法律上追索工资的对象是用人单位，即该家具厂，而非其负责人个人或其家属。建议您首先收集并整理好能证明劳动关系的证据，例如工作证、考勤记录、工资条、银行转账记录或能证明欠薪的微信聊天记录等。

维权途径方面，您可以携带这些证据前往用人单位所在地，即江西省赣州市南康区的劳动保障监察机构进行投诉举报。劳动监察部门会依法进行调查并责令其支付。若投诉后问题仍未解决，您可以向南康区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，这是提起诉讼前的必经程序。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位拒不履行，您可以向人民法院申请强制执行。

在此过程中，请注意诉讼时效。劳动报酬争议的仲裁时效通常为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日（即应发工资而未发之日）起计算。您应尽快采取行动，以免超过时效导致维权困难。