工伤骨折老板不给钱怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《工伤保险条例》，您在工作时间、工作场所内因工作原因受伤，应被认定为工伤。用人单位不支付相关费用是违法的。您有权要求工伤赔偿及停工留薪期工资。**立即采取行动固定证据并申请工伤认定至关重要，否则可能丧失胜诉权。** 您需要尽快收集并整理所有能证明劳动关系、受伤事实及医疗记录的材料，例如劳动合同、工作证、考勤记录、同事证言、医疗诊断证明等。携带这些材料到用人单位所在地（即北京市海淀区）的社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是后续索赔的法律基础。如果单位不配合，您可自行申请。在获得《工伤认定决定书》后，再进行劳动能力鉴定，以确定具体的伤残等级和赔偿标准。关于您主张的96,800元赔偿，通常包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，具体数额需根据鉴定结果和您的工资标准计算。鉴于用人单位目前拒绝支付，在完成工伤认定后，您可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付全部法定费用。整个维权过程有明确的法定时限，切勿拖延。