如何索要未签合同情况下的工伤赔偿？
工伤纠纷 4
案件类型：工伤纠纷
案件子类型：我受了工伤，只是想咨询
用工单位所在地：陕西省铜川市耀州区
涉及金额：70000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
劳动/劳务合同解除通知书：没有
工资发放的银行流水：有
大致情况：11月15日在工地工作期间，梯子滑落，左脚粉碎性骨折，手术打了十颗钉子，从受伤到手术，单位一直在出医疗费用，下周可以出院，医生说恢复要半年，明年这个时候还需要来医院手术拆下钉子，这个期间我的误工费，生活费，明年的手术费单位应该怎么赔付
诉求：误工费，陪护费，明年再次手术费用，我该怎么索要，需要哪些材料
年龄：暂无
学历：高中
职业：厂子工人
所在地：陕西省铜川市耀州区
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根据您提供的情况，您在未签劳动合同的情况下受伤，工伤认定至关重要。首先，必须确认是否可以认定为工伤，尽管没有签订劳动合同。根据《工伤保险条例》，如果能证明您和用工单位间存在实际的劳动关系，那么即便未签订书面合同仍可视为员工。一旦认定为工伤，您可以依法申请工伤保险赔偿，包括误工费、伤残津贴、医疗费、康复费、必要的交通费和陪护费。
关于材料，您需要收集和准备以下证据：医疗记录和医院出具的诊断证明；事故现场的证据（如同事的证言或是视频监控）；与用工单位的通信记录或其他证明劳动关系的文件。此外，工资发放的银行流水也可以作为证据之一。
一旦完成了工伤的认定，相关赔偿将按照《工伤保险条例》和《社会保险法》的规定执行。建议立即同用人单位或其保险公司沟通，确保您的权益不受侵害。如遇到对方拖延或拒绝赔付，可向本地人社局或法院提出投诉或诉讼。
从您的描述来看，公司已经承担了手术和部分医疗费用，这是积极的开始，但接下来的费用还需要进一步协商和确定。务必在出院前和单位明确沟通好接下来的费用处理方式，并尽可能书面确认以保障未来权益。
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