离职后公司拖欠工资怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位拖欠工资需依法支付。您未签合同的情况可能构成事实劳动关系，公司行为已违法。建议立即收集证据，向劳动监察大队投诉或申请仲裁，以追索工资及可能的赔偿金。未签订劳动合同本身即可能带来双倍工资差额的索赔机会，这是您的重要权利。请务必整理好能证明劳动关系的材料，如工作证、考勤记录、沟通记录等，这是维权的基础。劳动仲裁是解决此类争议的有效途径，您的诉求有明确法律支持。关键在于及时行动并固定证据，以维护您的合法权益。