干7天活被扣500工资怎么办？农民工维权指南
劳动仲裁 0
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：河南省新乡市延津县
涉及金额：500
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：我刚开始去干活说干7天有工资然后我累死累活的干了7天然后今天离职告诉我要提前离职不然这样是要扣500块钱工资的我19岁这样是正常的合法吗？
诉求：要正常发我工资我正常上班干活了我也要我的工资
年龄：暂无
学历：中专
职业：操作员
所在地：河南省新乡市延津县
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根据您提供的情况，公司要求干满7天才能发工资且因提前离职扣款500元，可能违反《劳动法》规定。您的工资属劳动报酬，非违约罚金。
针对您咨询的劳动纠纷问题，您已签署合同但无工资流水，建议您立即收集考勤记录、聊天记录等证据，向延津县劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。拖欠工资行为紧急，拖延可能增加维权难度，请尽快行动。
针对您咨询的劳动纠纷问题，法律上扣款需有合理依据，公司未提前说明扣款规则或违反合同约定，您有权主张全额工资。鉴于金额较小，劳动监察程序更高效，可拨打12333或前往当地人社局投诉。注意保存合同原件、工作沟通记录等关键证据，以证明您实际工作7天。若公司拒不支付，可向法院申请支付令。维权时请保持冷静，避免冲突，重点强调“您已履行劳动义务，公司无权随意扣薪”。
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