被老板拖欠工资怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，用人单位拖欠工资且未签订劳动合同，您有权要求其支付工资及双倍工资差额。建议立即收集证据并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护您的合法权益。店铺已关门，情况紧急，需尽快采取法律行动防止老板失联或转移财产。您持有的银行流水和工作聊天记录是证明劳动关系和欠薪事实的关键证据，务必妥善保管。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，除了追索22000元欠薪，您还可以主张未签合同期间的双倍工资差额，这将显著增加您的维权收益。维权途径首选向用人单位所在地（天河区）的劳动监察大队进行投诉举报，该方式处理速度相对较快。若投诉后问题仍未解决，应在法定时效内（通常为一年）向天河区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。鉴于店铺已关门，老板可能失联，仲裁裁决后若对方不履行，可向人民法院申请强制执行。整个过程专业性强，建议系统梳理所有证据材料，清晰陈述事实经过。