工资被扣怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您描述的情况，用人单位以旷工为由扣发工资且未签订合同的行为涉嫌违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权要求支付。您有权要求玲珑臻品支付被克扣的工资，并可主张未签劳动合同的双倍工资差额。维权关键在于收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、微信聊天记录等。建议您立即着手固定证据，并向苏州市吴中区劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁，以维护您的合法权益。