公司拖欠工资怎么办？
劳动纠纷 1
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：北京市市辖区海淀区
涉及金额：10006
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：拖欠11月工资至今，正常应该2025年12月15日发放，12月工资也没有明确支付日期
诉求：足额支付11月和12月工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：TMK
所在地：北京市市辖区海淀区
-
根据您提供的情况，您有权要求公司足额支付拖欠的工资。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。北京百验科技有限公司拖欠您2025年11月及12月工资的行为已构成违法。
您的维权途径清晰有效。首先，您可以向公司注册地或劳动合同履行地，即北京市海淀区劳动监察大队进行投诉举报，要求行政部门责令其限期支付。其次，您可以向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，这是提起诉讼前的必经程序。鉴于您已签署劳动合同并持有银行流水，证据较为充分，胜诉可能性大。
在行动前，请务必收集并整理好所有证据，包括劳动合同、能证明欠薪事实的沟通记录（如微信聊天、邮件）、您的考勤记录以及已有的工资银行流水。这些是维权成功的核心。申请劳动仲裁的时效为一年，从您知道权利被侵害之日（即应发工资日）起算，请务必注意时效，及时主张权利。
针对此类欠薪，您还可以主张加付赔偿金。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位逾期不支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。在仲裁或诉讼中提出此项请求，能进一步维护您的合法权益。
4天前 0条评论
