报备费用被拖欠怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您描述的情况，您与谢*之间虽未签订书面合同，但已形成事实劳务关系，其拖欠您一万元报酬的行为已构成违约。依据《保障农民工工资支付条例》等相关规定，您完全有权追索这笔劳动报酬。工作站调解无果后建议您起诉是常规且正确的法律指引，这表明通过协商已难以解决问题，必须启动法律程序来维护您的合法权益。

当前的核心在于证据的收集与固定。由于缺乏合同与银行流水，您需要尽力搜集能证明劳务关系存在及约定报酬金额的证据，例如微信聊天记录、短信、通话录音、证人证言等。特别是能体现“报备产生费用一万”具体内容和对方承认欠款事实的沟通记录，这些是诉讼中的关键。

接下来，您应立即着手准备起诉材料。您可以携带身份证明、您所收集的所有证据材料以及工作站的调解情况说明（如有），前往谢*住所地或劳务提供地（即深圳市龙华区）的人民法院提起诉讼，案由可为“劳务合同纠纷”。诉讼时效为三年，从您知道权利被侵害之日（即她明确拒绝支付之日）起算，请务必注意不要超过时效。

整个诉讼流程包括立案、调解、开庭审理等环节。如果对方名下财产，胜诉后您可以申请法院强制执行。对于此类事实清晰的欠薪纠纷，法律程序是保障您权益最有效的途径。请务必系统性地整理好现有证据，为启动诉讼做好充分准备。