被违法解除劳动合同怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违法解除劳动合同，您有权要求支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿金的两倍，这远高于您诉求的一个月工资。您需要立即收集并保存好解除通知书、劳动合同、工资记录等关键证据，这是维权成功的基石。证据的完整性和有效性直接关系到您能否获得足额赔偿。建议您尽快向用人单位注册地或劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，切勿错过法定时效。劳动仲裁是解决此类争议的主要途径，流程相对高效。在仲裁过程中，您可以主张用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金，并可就未结清的工资等一并提出请求。掌握充分证据并依法维权是您当前最紧迫的任务。