被公司拖欠工资和辞退补偿怎么办？
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：湖北省武汉市洪山区
涉及金额：25000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：2028年10月，11月，12月工资至今全部未发。以各种理由推诿，12月30日，让签离职不给补偿，承诺1月15日前结清所有工资。但至今未收到工资
诉求：1.立即发放所欠三个月工资合计18000元
2.补偿辞退一个月工资7000元
年龄：暂无
学历：本科
职业：销售经理
所在地：湖北省武汉市洪山区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的合同、银行流水及解除通知等证据，公司拖欠工资及违法解除劳动合同的行为明确违法。您有权要求公司立即支付拖欠的18000元工资及违法解除的赔偿金14000元（计算方式为经济补偿金7000元的两倍）。行动的关键在于立即启动法律程序，以防公司转移财产。
具体而言，您的案件事实清晰，证据较为完备。用人单位湖北省清橙一遇营销管理有限公司无正当理由拖欠您2028年10月至12月的工资，已违反《中华人民共和国劳动法》第五十条关于工资应当按月支付的规定。同时，公司在12月30日要求您签署离职但拒绝支付经济补偿，该行为涉嫌构成违法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。您诉求中的7000元补偿金实则为经济补偿金，在违法解除的情形下，您依法应获得的是双倍赔偿，即14000元。
您的**维权途径**明确且紧迫。首先，鉴于公司已出具承诺但未履行，建议您不要再等待，应立即采取行动。第一步是向用人单位所在地，即武汉市洪山区的劳动监察大队进行投诉举报，要求其责令公司支付拖欠的工资。这一步处理速度相对较快。第二步，也是核心步骤，是向洪山区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，您的仲裁请求应明确为：1. 裁决被申请人支付拖欠的2028年10、11、12月工资共计18000元；2. 裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金14000元。劳动仲裁是提起诉讼的必经前置程序，且不收取费用。您需要准备好劳动**合同**、工资银行流水、解除劳动合同通知书、以及能证明公司承诺1月15日付款的沟通记录（如微信聊天记录、短信或邮件）作为关键证据提交。
在此过程中，有几个潜在风险需要您特别注意。第一是仲裁时效问题，劳动仲裁时效为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日（即公司明确拒付工资之日）起算，您需要确保及时提起申请。第二是公司的履行能力风险，若仲裁胜诉后公司拒不履行，您需及时向人民法院申请强制执行。因此，在仲裁过程中可留意公司的财产线索。您的案件证据扎实，法律依据明确，通过法律途径解决是维护您**权益**最有效的方式。请务必整理好所有证据材料，尽快启动仲裁程序。
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